《云南昌暉儀表制造有限公司員工手冊》之第五章 工資
5.1 工資項目
5.1.1 標準工資包括：基本工資、崗位津貼、效益獎金、勤工獎、表現(xiàn)獎。
5.1.2 工作時間超過規(guī)定勞動時間1小時以上，享有加班費：
① 平日加班：基本工資÷21天÷8小時×平日加班小時×1.5倍
② 休日加班：基本工資÷21天÷8小時×休日加班小時×2.0倍
③ 法定假日加班：基本工資÷21天÷8小時×法定假日加班小時×3.0倍
5.1.3 個人所得稅：根據(jù)國家稅法規(guī)定，公司統(tǒng)一按個人所得稅標準代扣代繳個人所得稅。 5.1.4 員工在試用期內(nèi)不享受公司各種福利、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，薪酬標準為基本工資加崗位津貼，轉為正式員工后才能享受績效薪資、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。 其他相關事宜詳見《薪酬管理規(guī)定》。
5.2 工資計算期
以月為單位，從上月的16日起到當月15日止，為當月的工資計算周期。
5.3 工資支付時間和支付方式
在每月的最后工作日，公司通過銀行轉帳將當月工資發(fā)放到員工的工資帳戶或現(xiàn)金支付。
5.4 工資單
公司在每月最后工作日向員工發(fā)放工資單。公司在工資單上揭示員工的出勤狀況、加班時間及相應稅金等項目。
5.5 保密工資制度
工資、獎金屬于公司經(jīng)營機密，員工應當對自己的工資、獎金等各項收入及稅金情況保密，不得向他人透露或打聽他人的工資信息，違者將被視為嚴重違反廠規(guī)處理。
